HUB 1

Aantrekken van talent via recruitment marketing

Of je nu hulp nodig hebt bij het aantrekken van talent voor openstaande functies of bij de positionering van jouw bedrijf als werkgeversmerk, wij ontwikkelen gerichte campagnes. Met onze multichannel-strategie vergroten we de zichtbaarheid van je organisatie, waardoor de kans op het vinden van de perfecte match groeit. Zo bereiken we zowel actieve als passieve kandidaten op de juiste platforms.

Lees verder

Onze aanpak

Onze aanpak gaat verder dan alleen het invullen van openstaande functies; we richten ons ook op het versterken van jouw werkgeversmerk en uitstraling op de lange termijn.

We bepalen op basis van jouw behoeften de meest effectieve manier om jouw bedrijf in de schijnwerpers te zetten. Onze multichannelstrategie, gecombineerd met een proactieve of juist latente benadering, helpt bij het opbouwen van een sterke talentenfunnel voor de toekomst en positioneert jouw organisatie als een aantrekkelijke werkgever.

Resultaatgerichte talentenwerving

Door onze unieke combinatie van technologie, data-analyse en expertise vind je niet alleen snel de juiste kandidaten, maar bouw je ook duurzaam aan jouw talentenpool. Met onze specifieke aanpak creëren we persoonsgerichte en effectieve waarde die blijvend impact heeft.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over hoe wij je kunnen helpen met data-gedreven talentenwerving via LinkedIn.

Werkgeversbranding

Met onze unieke combinatie van marketingstrategieën en expertise versterken wij jouw werkgeversmerk op een effectieve manier. We creëren consistente merkuitingen die intern en extern bijdragen aan een sterk imago.

Zo zorgen wij ervoor dat jouw merk op alle relevante kanalen optimaal wordt gepresenteerd.